Liderliğin Felsefesi; İhtilal Liderliği

Lider, çok sayıda insanı bir çerçeve içinde buluşturabilen ve bir istikamete sevkedebilen insandır. İnsanların çok sayıda olması aynı zamanda çok çeşitli mizaç, kişilik ve şahsiyet özelliklerine sahip olması manasındadır. Liderliğin özü, hayatın bütünlüğünü kavrayıp, bütünlüğü oluşturan unsurların hiçbirini ihmal etmeden ve yok saymadan bütünlük istikametinde yerli yerine oturtabilmesidir. Bunun yolu boşluk bırakmamak veya boşluğu dolduran unsurları organize etmektir. Boşluğu dolduran unsurların her zaman doğru ve iyi olmadığı vakıadır. Bu durumlarda yapılması gereken hayatın o kısmını reddetmek veya o boşluğu dolduran yanlış ve kötü mahiyete sahip unsurlarla mücadeleye başlamadan önce o boşluğu dolduracak alternatif unsurları organize etmektir. İmha ve iptal edilmesi düşünülen unsurun yerine alternatifi geliştirilmeden ve hayata sürülmeden yapılacak mücadele ters etki yapacaktır. Liderlikteki en görünür özellik, organizasyon (teşkilatçılık) dehası olmalarıdır. Hakikaten hamle adamı olan liderler (fikir adamı olmayan liderler) en büyük maharetlerini organizasyon başarılarında göstermişlerdir. Organizasyonun en önemli özelliği, müşterek hayat alanları üretebilmekte kendini göstermektedir.